Koton çalışanları, işyerlerinde uygulanan vahşi sömürüyü gündeme taşımaya devam ediyor. Uzun ve esnek çalışma saatleri, mesai ücretlerinin ödenmemesi, firmanın az çalışanla çok iş yapmaya çalışması şikayetlerin başında geliyor.
Birgün gazetesinden Seda Balmumcu’ya konuşan işçiler yaşadıkları sıkıntıyı şöyle dile getiriyorlar:
‘Haftalık 45 saat ve bir hafta içerisinde 1 veya 2 kez erken çıkış veriliyor. Öğlenci olduğumuz günlerde 14.00 ve 22.00 arası çalışmamıs gerekiyor fakat 13.45’te iş başı yapmamızı istiyorlar. Çıkışlarımız ise mutlaka 22.30’u geçiyor. Bunlar bizlere mesai olarak yansımıyor. Hafdtada bir gün 10.00 ile 22.00 arası çalışıyoruz. Sadece 2 saat mola veriliyor.’
Ayrıca işçiler mücadelelerini sosyal medyaya da taşıyorlar. Twitter’da firmanın ‘Kotonluysak Değer’ sloganına işçiler #KotonluysakKeder hashtagiyle karşılık verdiler. Instagram’da açılan Koton Çalışanları(@kotoncalisanla1) sayfası da işçilerin yaşadıkları sıkıntıları dile getirdiği bir alana dönüştü. Konunun sosyal medyada gündem olmasının ardından Koton firmasının hesapları açan kişileri bulmaya çalıştığı, firmanın sosyal medya hesaplarını yorumlara kapattığı belirtiliyor.
6.500 kiÅŸinin çalıştığı Koton, son günlerde sendikalaÅŸan işçileri iÅŸten çıkarmasıyla gündemde. Koton çalışanları, çalışma ÅŸartlarının düzeltilmesi ve iyileÅŸtirilmesini talep ederek Türkiye Kooperatif ve Büro İşçileri Sendikası’nda (Koop-Ä°ÅŸ) örgütlendiler. Firma, sendika üyeliÄŸi ve sosyal medya beÄŸenileri sebebiyle işçileri tazminatsız bir ÅŸekilde iÅŸten çıkarıyor. Koton işçilerinden Soner E. “Ä°ÅŸe gitmek için hazırlanırken bir telefon geldi. Ä°nsan kaynaklarından aradığını söyleyen bir kiÅŸi bana Instagram’daki ‘Koton Çalışanları’ sayfasını takip ettiÄŸim için ve gönderilerini beÄŸendiÄŸim için iÅŸten çıkartıldığımı söyledi. Ãœstelik sayfada Koton’u kötüleyen içerikler paylaşıldığı için tazminatımı da alamayacakmışım” ifadelerini kullandı. Ä°stanbul’daki maÄŸazalardan birinde çalışan YaÄŸmur A. ve Buse A.’nın da sözleÅŸmesi Soner E.’yle aynı gerekçelerle feshedilmiÅŸ.
Bazı gazetelerde ise firmanın küçülmeye gittiği için işçileri işten çıkardığı yazıyor. Fakat firmanın küçülmek bir yana iki hafta içerisinde üç mağaza daha açtığı biliniyor.
Türkiye’de emek gücünün vahÅŸice sömürüsü, işçinin emekçinin alınterinin hakkının gasp edilmesi düzenin yazısız kurallarından biri haline geldi. Hemen hemen her alanda emekçiler Koton işçilerinin yaÅŸadıklarına benzer süreçleri yaşıyorlar, ancak bunların çoÄŸu gündem olmuyor. Koton işçilerinin belirttiÄŸi üzere ‘’BaÅŸlamak baÅŸarmaktır.’’ Bizler vahÅŸi sömürüye, hak gasplarına, güvencesiz çalışma koÅŸullarına karşı mücadeleyi yükseltmeye bugünden tezi yok baÅŸlamalıyız.
